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香港理工大学招收博士生——人因方向

李凡博士团队目前招聘博士研究生,欢迎对研究有热情,有动力,勤奋踏实的同学加入团队。

李凡博士,香港理工大学,航空及民航工程(AAE)助理教授,博士生导师。2020年博士毕业于新加坡南洋理工大学工业设计与人因工程实验室,并获新加坡南洋理工大学女性工程,科学和技术(WiEST)奖;2019年至2021年于佛劳恩霍夫IDM@NTU担任博士后研究员。李博士主要研究人为因素分析,以人为中心的自动化设计,结合人工智能算法对人的认知及精神状态进行监测和分析。目前已发表30余篇国际SCI论文,包括Safety Science,Expert System with Applications, Technological Forecasting and Social Change 等等。担任多个知名国际SCI期刊审稿人,特刊编委,大型国际会议理事会成员,主持多项基础研究项目。

博士生申请资格(欢迎优秀的本科生直接申请):

  • 具有人因实验、工业产品设计与开发、安全管理、计算机科学等相关研究经验的学生;
  • 在QS/THE/ARWU排名中,本科院校排名前200或相关专业排名前50;
  • GPA 3.6 (满分4.0) 及以上,或班级排名前15%;
  • 相关专业硕士学位优先;
  • 工业设计、人因工效学、安全管理等相关学科一等或二等以上荣誉学位;
  • 在Q1期刊发表论文者优先。
  • 英语水平需满足以下条件之一:

- 通过IELTS(6.5)或TOEFL(80)考试;

- 或提供全英文授课的相关证明文件(如:学位证)。

研究领域(建议但不限于):

  • 航空安全管理中的数据驱动建模和数据分析
  • 航空与航空中的人为因素与人体工程学
  • 航空安全产品设计与开发
  • 人因可靠性分析
  • 以人为中心的自动化设计

其他信息

  • 网络面试: 2023年1-5月
  • 正常学习时间: 3年
  • 薪资: 18100港币~26000港币

 

如果您对我们的研究感兴趣,请将以下材料发送至邮箱(Email: fan-5.li@polyu.edu.hk

  • CV(含个人经历,学术成就及论文)
  • 成绩单(如硕士毕业,须提供本科及硕士成绩单)
  • 硕士学位论文
  • Draft Research Proposal (可选,2页以内)
愿意加入业界研究项目的话,要求可放宽到:
·在QS/THE/ARWU排名中,本科院校排名前500或相关专业排名前150;
·GPA 3.2 (满分4.0) 及以上,或班级排名前40%

现在poly u 都这么卷吗,排名200,绩点3.6,这要求也太高了吧,内地中等985都达不到